wir freuen uns, Ihnen ein weiteres Diagnostiktool anbieten zu koennen:
MPA Aufbau
Master Person Analysis (MPA) ist ein Instrument zur Verhaltensanalyse, das ein exaktes Profil der Mitarbeiter in verschiedenen beruflichen Zusammenhängen aufzeigt.
Mit MPA können sowohl Persönlichkeitsprofile als auch konkrete Anforderungsprofile erfasst werden. Damit bietet unser Testsystem eine detaillierte, zuverlässige Entscheidungsgrundlage für die Wahl des richtigen Mitarbeiters.
Das Instrument wurde 1985 speziell zum Zweck der Verhaltensbeschreibung im betrieblichen Umfeld in Zusammenarbeit mit mehreren Unternehmungen und der Universität Kopenhagen (interdisziplinär) entwickelt und empirisch überprüft. Das Instrument basiert auf einer rationalen Testkonstruktion, orientiert sich an der Praxis und wird nach aktuellen Erkenntnissen und Bedürfnissen unserer Kunden kontinuierlich weiterentwickelt. Eine umfangreiche Test-Dokumentation mit allen durchgeführten Studien steht auf Anfrage zur Verfügung.
Eine weitere Grundlage für MPA bilden die wissenschaftlichen Arbeiten von Carl Gustav Jung mit seiner Typologielehre und speziell im Teamrollenmodell die Theorie von Prof. Dr. R. Meredith Belbin. Ebenfalls finden die Grundlagen des Critical Thinking Tests, Gordons Survey of Interpersonal values oder Cattels 16 PF ihren Einfluss in unserer Entwicklung.
